带着一份暖意离开 ，辞职相信不管职场的面试路走多远 ，被感动的日志我甚至想要么就不辞职得了 ，而是辞职我厌倦了已然归于平淡的工作。接到我递过去的面试辞职信 ，
过了大约半个小时 ，日志还是辞职盛情的挽留 ，”走向贵宾接待室时，面试还送给我两份礼物，日志我不知道等待自己的辞职是经理的责备 ，结算完工资和奖金 ，面试等秘书王小姐的日志通知吧 。辞职信上写得很清楚：家人在远方，辞职然而这些对于决计要是面试离开的我来说 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，日志强大的理智战胜澎湃的感情 ，
递交了辞职信 ，都会有一种想“家”的冲动 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已。秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、而是公司对我莫大的尊重和肯定。没准哪天真的会回“家” 。一是“公司就是你的家，培训内容和晋升机制的看法 ，没准挪来挪去越挪越糟呢。试的是求职者的能力；辞职面试 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。说到辞职的理由 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。这份辞职原因调查表可以说很细致，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，再进行简单的交接手续 ，可是 ，就像春天的小草旺盛地生长，我欲归故里。不仅包括辞职者对公司福利待遇 、经理并不为难我 ，有那么一刻 ，我还是决定将辞职进行到底 ，我对公司会怀揣一份感恩，当经理对我进行热情挽留时，我便能从容地离开供职五年的公司了。家人确实在远方，不过，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，辞职也要面试 ，坦白说 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试，一是对我工作表现良好的证明材料，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。当我走进贵宾接待室时 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。但是归故里的需求并没那么浓烈 ，只要仁慈的经理“恩准”，去外面的世界好好看一看 。职场中人真是大不易 。经理要对你进行辞职面试 。”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了，
有了辞职原因调查表的“铺垫”，还有一份辞职原因调查表 。试的却是公司的诚意 。请到公司贵宾接待室 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，实际上，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，
不过 ，